{"data":{"id":239,"url":"https:\/\/repo.xbbh.net\/items\/239","status":"published","type":"article","title":"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MIZUSHIMA\nMETAL WORKS INDONESIA BAGIAN MANUFACTURING","title_alt":null,"abstract":"Penelitian dilaksanakan pada PT.Mizushima Metal Works Indonesia bagian Manufacturing, yang menjadi\npokok permasalahan adalah adanya penurunan pencapaian target produksi, dan meningkatnya jumlah\nabsensi karyawan. Yang bertujuan untuk mengetahui Gambaran budaya organisasi, motivasi, disiplin dan\nkinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesia. Besarnya pengaruh\nbudaya organisasi terhadap kinerja bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesia.\nBesarnya pengaruh motivasi pada kinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works\nIndonesi. Besarnya pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima\nMetal Works Indonesia. Besarnya pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja secara\nsimultan terhadap kinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesia.\nMetode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Hasil dalam penelitian ini diperoleh nilai untuk uji\nt hitung variabel budaya organisasi sebesar 5,965, untuk motivasi = 0,825, disiplin kerja = 13,137, dan\nbesarnya variasi pengaruh budaya organisasi, motivasi, disiplin terhadap kinerja sebesar nilai R2 0,811\natau Indeks Determinasi = 81,1% dan sisanya 18,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan dalam\npenelitian ini budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja secara\nparsial, motivasi tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja, disiplin berpengaruh secara\npositif serta sangat signifikan terhadap kinerja, selanjutnya budaya organisasi, motivasi, disiplin kerja\nberpengaruh yang signifikan terhadap kinerja secara simultan.","abstract_alt":null,"creators":[{"role":"author","family_name":"Hartono","given_name":"Sadim","orcid":null,"national_id":null}],"year":2019,"date_issued":null,"publication":"Jurnal TechnoSocio EkonomIka (Edisi Khusus) Universitas Sangga Buana","volume":null,"issue":null,"pages":"25-36","publisher":"Universitas Sangga Buana YPKP","isbn":null,"issn":"1979-4835","doi":null,"official_url":null,"institution":null,"id_number":null,"thesis_level":null,"publication_status":"published","refereed":true,"keywords":["Budaya Organisasi","Motivasi","Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan"],"language":"id","subjects":[{"code":"JTE","name":"Jurnal TechnoSocio Ekonomika"}],"divisions":[],"citation":"Hartono, Sadim (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MIZUSHIMA\nMETAL WORKS INDONESIA BAGIAN MANUFACTURING. Jurnal TechnoSocio EkonomIka (Edisi Khusus) Universitas Sangga Buana, 25\u201336.","documents":[{"name":"Jurnal_Techno-Socio_3.pdf","section":null,"mime_type":"application\/pdf","size":1675386,"sha256":"ab0fb582d38b443af37c188a6ab52440bcbdfcbd7651fb4c0fd0e6193e1148b5","access":"public","embargo_until":null,"license":null,"url":"https:\/\/repo.xbbh.net\/items\/239\/files\/2630\/Jurnal_Techno-Socio_3.pdf"}],"published_at":"2019-11-29T10:06:25+00:00","updated_at":"2026-10-31T06:33:57+00:00"}}