{"data":{"id":280,"url":"https:\/\/repo.xbbh.net\/items\/280","status":"published","type":"article","title":"Pengaruh Hubungan dan Posisi Tawar Menawar Karyawan Kontrak\nKerja terhadap Produktivitas dan Kepuasan Stakeholder","title_alt":null,"abstract":"Peran penting sumber daya manusia, adalah dapat\nmemberikan kontribusi pada pencapaian keunggulan\nkompetitif dan nilai tambah yang dapat dilihat kompetensi\ndan komitmennya terhadap organisasi, sehingga pada\nakhirnya karyawan akan termotivasi untuk meningkatkan\nkompetensi dan komitmennya dan memberikan kontribusi\nsecara maksimal bagi competitive advantage organisasi.\nAtas dasar tersebut, eksekutif sumberdaya manusia\nprofesional harus dapat berperan sebagai employee\nchampion bagi karyawan melalui aktivitas mendengar,\nmerespon, dan menemukan jalan guna menemukan pekerja\ndengan kemampuannya guna memenuhi perubahan\npermintaan.\nHubungan yang terjalin antara perusahaan dengan\nkaryawan (personnel) selama memegang jabatan baik\nstruktural, fungsional ataupun sebagai pelaksana\noperasional akan dipengaruhi oleh disiplin, kompetensi, dan\nkomitmennya yang dapat meningkatkan produktivitas\nkemudian akan mempengaruhi kepuasan seluruh yang\nberkepentingan (Stakeholders).\nKeefektifan proses tawaran kolektif secara\nkeseluruhan dan hubungan manajemen serikat kerja dapat\nditaksir melalui jangkauan tiap kelompok meraih tujuantujuannya tetapi pendekatan inti memiliki kesulitan. Karena\ntujuan-tujuan bertentangan dalam beberapa kasus dan dapat\nmenimbulkan konflik. Konflik lebih muncul dalam proses\ntawaran kolektif karena kegagalan memecahkan isu\nmenyebabkan pemogokan kerja.","abstract_alt":null,"creators":[{"role":"author","family_name":"Paramarta","given_name":"Vip","orcid":null,"national_id":null}],"year":2016,"date_issued":null,"publication":"Media Komunika (Jurnal Komunikasi) Universitas Sangga Buana YPKP","volume":"Vol. 1","issue":"1","pages":"51-62","publisher":"Universitas Sangga Buana YPKP","isbn":null,"issn":"2540-749X","doi":null,"official_url":null,"institution":null,"id_number":null,"thesis_level":null,"publication_status":"published","refereed":true,"keywords":["Hubungan karyawan","komitmen","kopetensi","produktivitas","kepuasan karyawan"],"language":"id","subjects":[{"code":"JMK","name":"Jurnal Media Komunika"}],"divisions":[],"citation":"Paramarta, Vip (2016) Pengaruh Hubungan dan Posisi Tawar Menawar Karyawan Kontrak\nKerja terhadap Produktivitas dan Kepuasan Stakeholder. Media Komunika (Jurnal Komunikasi) Universitas Sangga Buana YPKP, Vol. 1(1), 51\u201362.","documents":[{"name":"Media_Komunikasi_vol.1_1_2016_7.pdf","section":null,"mime_type":"application\/pdf","size":335453,"sha256":"f6aff1e86ad1ca34115d281aa26b3d89e01a21dbdc748194e418929f81592fce","access":"public","embargo_until":null,"license":null,"url":"https:\/\/repo.xbbh.net\/items\/280\/files\/829\/Media_Komunikasi_vol.1_1_2016_7.pdf"}],"published_at":"2019-12-11T03:45:47+00:00","updated_at":"2026-10-31T06:26:39+00:00"}}