PENGARUH EFEKTIVITAS STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN CEKERAN MIDUN BANDUNG

Abstrak

Efektivitas pada dasarnya ialah suatu pekerjaan dikatakan efektif jika suatu pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Efektifvitas penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang mengikuti peraturan akan berdampak pada kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis tentang pengaruh variabel X (efektivitas) Standar Operasioanal Prosedur (SOP) terhadap variabel Y (kinerja karyawan) di Cekeran Midun. Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan menggunakakan studi lapangan yaitu menyebarkan kuisioner. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Cekeran Midun yang tersebar di tujuh cabang di wilayah kota Bandung sebanyak 55 orang, dan populasi ini juga dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Sehingga dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik sampling total. Berdasarkan pada hasil analisis linear sederhana diperoleh angka konstan dalam penelitian ini sebesar 25,939. Angka ini merupakan angka konstan yang mempunyai arti bahwa jika tidak ada efektivitas (X) maka nilai konsisten kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 25,939. Sedangan b memiliki arti angka koefisien regresi, nilainya sebesar 0.177, angka ini mengandung arti bahwa setiap penambahan 1% tingkat efektivitas (X), maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0.177. Karena nilai koefisien regresi bernilai plus, maka dengan demikian dapat dikatakan bahwa efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Cekeran Midun. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa variabel X (efektivitas) dan variabel Y (Kinerja Karyawan) sudah masuk dalam kategori baik serta berdasarkan pada perhitungan koefisien determinasi diperoleh hasil perhitungan sebesar 9.8%. Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas Standar Operasioanal Prosedur (SOP) memberikan pengaruh sebesar 9.8% terhadap Kinerja Karyawan di Cekeran Midun.

Berkas

Detail