PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.RADIKS INSAN PERSADA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan , yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi di PT. Radiks Insan Persada, sebagai obyek penelitian.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 70 orang karyawan. Teknik sampel yang digunakan probability simple random sampling sebanyak 60 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas, Metode analisis yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan , motivasi dan kinerja pegawai katagori penilaian cukup baik. Sedangkan hasil uji hipotesis baik secara parsial maupun simultan, menunjukkan pengaruh yang signifikan antara variable gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Indeks Determinasi (Id) sebesar 66,8%, menunjukkan variasi kontribusi variable gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 66,8%.

Berkas

Detail