PERANCANGAN APLIKASI DATABASE TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS WEB

Abstrak

Tunjangan kinerja (tukin) adalah tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri yang merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi dan didasarkan pada capaian kinerja Pegawai Negeri tersebut yang sejalan dengan capaian organisasi dimana Pegawai Negeri tersebut bekerja (Peraturan Presiden Nomor 125 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Pasal 2 Ayat 1 Pegawai di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat). Dalam menentukan tukin ada dua indikator penilaian yaitu kehadiran dan capaian kinerja yang dapat dilihat dari laporan bulanan atau melalui penerapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Penelitian ini menggunakan metode Research and Development. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Waterfall yang melalui beberapa tahap diantaranya Analisis, Desain, Pengodean, Pengujian, implementasi dan pemeliharaan. Pembangunan aplikasi ini menggunakan Program PHP dan MySQL. Hasil penelitian ini memudahkan pegawai yang bertugas menghitung tunjangan kinerja pegawai dalam melakukan perhitungan sehingga dalam proses pencairan atau pembagian tunjangan kinerja pegawai lebih tepat waktu. System atau aplikasi ini dapat menjalankan fungsinya dengan baik berdasarkan hasil pengujian black box menunjukan fungsi dalam aplikasi semua berjalan baik pada fungsi tombol yang telah disesuaikan dengan perancangan flowchart aplikasi dan form-form yang terdapat pada aplikasi semua berjalan dengan semestinya dan setiap validasi yang terdapat pada aplikasi semua menujukan sesuai perancangan aplikasi.

Berkas

Detail