PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PRASARANA PEMUKIMAN WILAYAH KEPULAUAN RIAU

Abstrak

Penelitian ini di lakukan di Balai Prasarana Permukiman Wilayah Kepulauan Riau. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembngan karir terhadap kinerja pegawai Balai Prasarana Permukiman Wilayah Kepulauan Riau baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriftif-verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 55 orang responden sebagai sampel penelitian dengan menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan analisis menggunakan SPSS versi 24.0, diperoleh bahwa R-square sebesar 0,839 atau 83,9%. Nilai tersebut menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan pengembangan karir secara simultan dalam memberikan kontribusi atau pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 83,9%, sedangkan sisanya sebesar 16,1% lainnya merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini didapat persamaan regresi linear berganda yaitu Y=8,891+0,636X1+0,722X2+€. Pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa dengan tingkan signifikansi 10% uji f mendapatkan hasil Fhitung>Ftabel yaitu 135,477 > 2,4 serta uji t thitung>ttabel yaitu 5,387 > 1,297, hasil pengujian tersebut mengartikan bahwa gaya kepemimpinan dan Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Balai Prasarana Permukiman Wilayah Kepulauan Riau baik secara simultan maupun parsial.

Berkas

Detail