PENGARUH UPAH DAN LEMBUR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT.STANDARD INDONESIA INDUSTRY DI KABUPATEN BEKASI

Abstrak

Upah dan Lembur merupakan faktor penting dalam meningkatkan Produktivitas Kerja. Keberlangsunan suatu Perusahaan tergantung pada besar kecilnya Produktivitas Kerjanya yang dihasilkan. produktivitas tergantung pada Karyawan(buruh) dalam bekerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendskripsikan pengaruh upah dan lembur terhadap produktivitas kerja pada PT Standard Indonesia Industry di Kabupaten Bekasi. Faktor – faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah Upah dan Lembur sebagai variabel independen, dan Produktivitas Kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan(buruh) yang bekerja di PT Standard Indonesia Industry di Bekasi.Pengambilan sampel dengan menggunakan metode simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 78 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada Karyawan(buruh) yang bekerja di PT Standard Indonesia Industry di Bekasi. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa upah tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dipengaruhi sebesar 0,33%, sedangkan lembur tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dipengaruhi sebesar 15,3%. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa upah dan lembur tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivias kerja yang dipengaruhi sebesar 02,0%.

Berkas

Detail