PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MATA CICENDO BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini membahas tentang pengaruh audit manajemen SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh audit manajemen SDM terhadap kinerja karyawan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung, (3) pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey. pemilihan sampel yang digunakan menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Jenis data yang digunakan adalah cross section, sumber data yang digunakan primer. Responden penelitian ini adalah pegawai bagian Direktorat SDM dan pendidikan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung sebanyak 52 responden. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa: (1) audit manajemen SDM berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung, (2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung. Hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pusat Mata Nasional RSM Cicendo Bandung.

Berkas

Detail