PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Pembimbing: Nenny Hendajany
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja kerja pegawai Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia Bandung. Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah tipe kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini semua unit Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel kompensasi (X1) dan variabel disiplin (X2) terhadap variabel kinerja kerja pegawai (Y).
Berkas
Detail
- Jenis
- Skripsi / Tesis / Disertasi — Sarjana (S1)
- Institusi
- UNIVERSITAS SANGGA BUANA
- Status publikasi
- Sudah terbit
- Program studi
- S1 Manajemen · kode PDDikti 61201
- Bahasa
- Indonesia
- Fakultas/unit
- S1 Manajemen
- Disetor oleh
- Admin Repositori · terbit di repositori 15 Jul 2021
- URI
- https://repo.xbbh.net/items/1372