PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA PT. BTPN SYARIAH, Tbk MMS CIBIRU BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja, kompetensi kerja, dan kinerja kerja, serta seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja kerja pada PT. BTPN Syariah, Tbk (MMS Cibiru, Bandung). Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan kompetensi kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BTPN Syariah, Tbk (MMS Cibiru, Bandung) sebanyak 50 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probability sampling dengan teknik simple random sampling dengan rumus slovin jadi jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 orang. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa disiplin kerja dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja di PT. BTPN Syariah, Tbk (MMS Cibiru, Bandung. Sedangkan besarnya pengaruh disiplin kerja dan kompetensi kerja dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja kerja adalah sebesar 61,3%.

Berkas

Detail