ANALISIS ANGGARAN GAJI DAN UPAH DI KANTOR KECAMATAN CIBEUNYING KIDUL

Abstrak

Anggaran adalah komponen yang sangat penting di instansi pemerintahan guna terlaksananya program pemerintahan yang baik.Setiap jenjang atau tingkat pemerintahan mulai dari Pemerintah Pusat, Provinsi, Kabupaten/Kota, Kecamatan, Desa/Kelurahan sampai pada tingkat Rw dan Rt di tempat tinggal masing-masing memiliki jumlah anggaran yang berbeda.Oleh sebab itu penulis tertarik untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana penyusunan,pelaksanaan dan evaluasi kinerja dari anggaran ini,dimana studi kasus yang penulis ambil adalah Anggaran Gaji dan Upah tingkat Kecamatan Cibeunying Kidul.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis cara penyusunan,pelaksanaan dan evaluasi kinerja Anggaran Gaji dan Upah di Kantor Kecamatan Cibeunying Kidul.Data yang dianalisis dalam penelitian ini adalah data premier dan data sekunder.Data premier adalah data yang penulis dapat dari wawancara dengan pegawai Kecamatan.Sedangkan data sekunder penulis dapat dari data yang sudah ada tanpa merubah,seperti daftar realisasi anggaran dan daftar gaji dan upah para pegawai berdasarkan tingkat dan golongan jabatan.Hasil dari penelitian ini diperoleh dari pengolahan data premier dan data sekunder yang menghasilkan Analisis Anggaran Gaji dan Upah di Kantor Kecamatan Cibeunying Kidul dapat dinyatakan baik,hal ini dikarenakan pihak kantor Kecamatan Cibeunying Kidul telah menerapkan peraturan yang sesuai dengan pemerintah.

Berkas

Detail