PENGARUH PENERAPAN SISTEM ERP DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI PADA PT CITARASA PRIMA INDONESIA BERJAYA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem Enterprise Resource Planning (ERP), kinerja karyawan, kualitas informasi akuntansi dan untuk mengetahui seberapa besar pentingnya pengaruh penerapan Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) dan Kinerja Karyawan terhadap Kualitas Informasi Akuntansi di PT. Citarasa Prima Indonesia Berjaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode successive interval dengan menggunakan Software SPSS versi. 23 for windows. Dalam penelitian ini terdapat variabel X1 (Sistem ERP) dan variabel X2 (Kinerja Karyawan) merupakan variabel independen (bebas) sedangkan variabel Y (Kualitas Informasi Akuntansi) yang merupakan variabel dependen (terikat). Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian lapangan melalui pengamatan, wawancara, kuesioner dan penelitian kepustakaan dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang responden, terdiri dari bagian keuangan,pembelian,gudang dan operasional. Penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi liniear berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial), Berdasarkan hasil penelitian tersebut diketahui bahwa penerapan Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) dan Kinerja Karyawan terhadap Kualitas Informasi Akuntansi secara simultan diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi Kd= 46,9 %. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan, yaitu : Penerapan Sistem ERP mempengaruhi Kinerja Karyawan dan Kualitas Informasi Akuntansi di PT. Citarasa Prima Indonesia Berjaya dapat diterima.

Berkas

Detail