PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT AKEBONO BRAKE ASTRA INDONESIA

Abstrak

Pokok permasalahan dalam penelitian ini mengacu pada fenomena yang ada di PT Akebono Brake Astra Indonesia yang terindikasi pada tingkat absensi pegawai yang rata-rata mencapai 32,3%. Permasalahn yang muncul adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan. Dengan pemodelan yang telah dibuat dan tiga hipotesis yang telah dirumuskan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, dengan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis. Sedangkan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan, teknik pengumpulan informasi yang digunakan adalah survei dan kuesioner. Dengan mengambil sampel dari karyawan PT Akebono Brake Astra Indonesia. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil t tabel (1,65675) < t hitung (11,886). Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil t tabel (1,65675) < t hitung (10,024). Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil f dengan nilai f hitung (90,677) > f tabel (3,066).

Berkas

Detail