PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MIZUSHIMA METAL WORKS INDONESIA BAGIAN MANUFACTURING

Abstrak

Penelitian dilaksanakan pada PT.Mizushima Metal Works Indonesia bagian Manufacturing, yang menjadi pokok permasalahan adalah adanya penurunan pencapaian target produksi, dan meningkatnya jumlah absensi karyawan. Yang bertujuan untuk mengetahui Gambaran budaya organisasi, motivasi, disiplin dan kinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesia. Besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesia. Besarnya pengaruh motivasi pada kinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesi. Besarnya pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesia. Besarnya pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian Manufacturing di PT.Mizushima Metal Works Indonesia. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Hasil dalam penelitian ini diperoleh nilai untuk uji t hitung variabel budaya organisasi sebesar 5,965, untuk motivasi = 0,825, disiplin kerja = 13,137, dan besarnya variasi pengaruh budaya organisasi, motivasi, disiplin terhadap kinerja sebesar nilai R2 0,811 atau Indeks Determinasi = 81,1% dan sisanya 18,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan dalam penelitian ini budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja secara parsial, motivasi tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja, disiplin berpengaruh secara positif serta sangat signifikan terhadap kinerja, selanjutnya budaya organisasi, motivasi, disiplin kerja berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja secara simultan.

Berkas

Detail