PENGARUH STRES KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI KANTOR SOEKARNO HATTA BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah yang terdapat di PT.Daya Anugrah Mandiri Kantor Soekarno Hatta Bandung yaitu dalam beberapa bulan terakhir sering terjadi penurunan kinerja dari para karyawan, terutama karyawan di bagian pemasaran dan bagian service. Beberapa penurunan kinerja para karyawan tersebut bisa disebabkan oleh stres kerja dan fasilitas kerja sehingga mereka tidak dapat bekerja dengan maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi stres kerja.deskripsi fasilitas kerja, deskripsi kinerja karyawan dan besarnya pengaruh stres kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Daya Anugrah Mandiri Kantor Soekarno Hatta Bandung. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif assosiatif. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah teknik korelasi antar variabel untuk membuktikan adanya pengaruh dari stres kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan . Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil keadaan stres kerja pada PT.Daya Anugrah Mandiri Kantor Soekarno Hatta Bandung di kategori sangat baik dengan perolehan total skor sebesar 2721 point, fasilitas kerja juga dalam kategori sangat baik dengan perolehan total skor sebesar 2796 point, begitu juga dengan kinerja karyawan dalam kategori sangat baik dengan perolehan skor sebesar 2836 point, selanjutnya dilanjutkan dengan menganalisa data yang diperoleh, maka hasilnya adalah bahwa secara simultan pengaruh stres kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan adalah kuat terlihat dari analisis korelasi R = 0,774. Hasil dari koefisien determinan diperoleh 0,599 artinya stres kerja berkontribusi sebesar 0,340 dan fasilitas kerja berkontribusi sebesar 0,259 terhadap kinerja karyawan serta sisanya sebesar 0,401 dipengaruhi oleh faktorfaktor lain. Hasil Uji F adalah  36,544 hitung F >  3,18 tabel F , maka a H diterima dan o H ditolak, artinya stres kerja dan fasilitas kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Berkas

Detail