PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM BULOG KANTOR WILAYAH JAWA BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kinerja Karyawan di Perum Bulog Kantor Wilayah Jawa Barat. Untuk menganalisis dan menggambarkan Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kinerja Karyawan serta mengukur seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun parsial. Pendekatan Kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan uji simultan dan uji parsial. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel yang di ambil sebanyak 53 responden yang merupakan karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Jawa Barat dengan menggunakan Sampling Jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 71,9%. Secara parsial Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memberikan pengaruh positif dan bermakna terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan dari hasil uji t dimana nilai p (sig) lebih kecil dari 0,05. Ini berarti menunjukan adanya pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan memberikan kontribusi pengaruh sebesar 26,7% dan Pengembangan Sumber Daya Manusia memberikan pengaruh sebesar 45,2% terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Bulog Kantor Wilayah Jawa Barat

Berkas

Detail