SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PROMOSI JABATAN DI PT. HM SAMPOERNA CILACAP MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS)

Abstrak

Dalam sebuah perusahaan untuk menentukan karyawan yang mendapat promosi jabatan merupakan hal yang biasa terjadi, namun sering kali penentuan karyawan promosi jabatan menghasilkan keputusan yang tidak objektif, sehingga karyawan merasa keputusan promosi jabatan tersebut tidak sesuai dan tidak transparan. Promosi jabatan dalam suatu perusahaan biasa dilakukan dengan ditunjuk oleh atasan atau managernya. Dengan ditunjuknya seorang karyawan untuk naik jabatan memiliki kelemahan karna dilakukan tanpa indikator penilaian yang jelas. Untuk memberikan solusi terhasap permasalahan penentuan promosi jabatan tersebut di era teknologi yang semakin maju bisa dimanfaatkan dengan dibuatnya sistem pendukung keputusan sebagai solusi untuk memecahkan masalah yang dihadapi sehingga keputusan yang dihasilkan lebih objektif dan transparan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sistem pendukung keputusan yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan Analytical Hierarchy Process yang digunakan untuk pembobotan kriteria dan Technique For Others Reference by Similarity To Ideal Solution untuk perankingan, kedua metode ini memiliki tingkat selektifitas yang baik. sistem pendukung keputusan penentuan promosi jabatan ini dirancang dengan berbasis website sehingga dapat diakses dimanapun tanpa terkendala jarak dan waktu. Implementasi dari website sistem pendukung keputusan penentuan promosi jabatan ini bisa menghasilkan keputusan yang lebih tepat, objektif dan transparan.

Berkas

Detail