PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI BANDUNG

Abstrak

Dalam meningkatkan hasil kinerja, perusahaan dituntut untuk dapat mengakomodasi kebutuhan layanan dimasyarakat. Bank bjb salah satu Perusahaan yang menetapkan target dalam bentuk Key Perfomance Indicator (KPI) sehingga karyawan dituntut disiplin dalam menaati uraian kerja dan dibutuhkan juga peran kepemimpinan yang dapat mendorong karyawan dalam mencapai hasil yang diinginkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis dan mengukur seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Bjb Kantor Cabang Tamansari Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini berupa metode deskriptif dan verifikatif dengan jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 40 responden. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis uji F (simultan) dan uji t (parsial). Temuan hasil pada penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpian dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Bjb Kantor Cabang Tamansari Bandung.

Berkas

Detail