PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI ( Studi Kasus pada PT. Cahaya Agung Oetama Bandung )

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui audit sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja organisasi, studi kasus pada PT. Cahaya Agung Oetama Bandung. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan menggunakan metode sampling jenuh yaitu sebanyak 58 orang. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data dan interpretasi dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Dari hasil hipotesis diketahui bahwa variabel audit sumber daya manusia yaitu berpengaruh terhadap variabel kinerja organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja organisasi akan semakin meningkat apabila PT. Cahaya Agung Oetama Bandung melakukan audit sdm secara berkala.

Berkas

Detail