PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII KANTOR PUSAT

Abstrak

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII KANTOR PUSAT Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kantor Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 70 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis secara parsial. Hasil analisis regresi linier sederhana sebesar 0,528, hasil koefisien korelasi sebesar 0,482, hal ini menunjukan adanya hubungan yang sedang antara kompetensi dengan kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien deteminasi bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,3 dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil uji secara parsial dengan uji t diperoleh hasil t hitung = 0,409 > t tabel = 0,235 dan nilai signifikansi yaitu 0,01 < 0,05. Jadi menunjukan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kantor Pusat.

Berkas

Detail