PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAGO ENDAH BANDUNG

Abstrak

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu sumber daya terpenting yang dimiliki oleh sebuah perusahaan. Tanpa adanya Sumber Daya Manusia yang baik, perusahaan akan mengalami kesulitan untuk berkembang. Salah satu cara suatu perusahaan dalam mengukur baik atau tidaknya Sumber Daya Manusia yang dimiliki adalah dengan melihat tingkat kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang baik dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkerja di PT. Dago Endah Bandung. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dago Endah Bandung.

Berkas

Detail