PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT EWINDO PLANT 2

Abstrak

Negara Indonesia saat ini telah masuk ke masa revolusi industri yang ditandai dengan semakin majunya teknologi. Revolusi industri menuntut untuk lebih bersaing dalam menghadapi tantangan dalam bidang usaha, hal ini tentu menuntut PT.Ewindo untuk terus maju dan berkembang dalam mempertahankan produk dan SDM yang berkualitas agar tujuan perusahaan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kinerja karyawan terhadap pengembangan karir pada PT.Ewindo Plant 2, dimana variabel independen dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan sedangkan variabel dependen adalah Pengembangan Karir. Penelitian ini dilakukan pada PT.Ewindo Plant 2, Jl. Raya Rancaekek, KM 24,5 Cimanggung, Kawasan Dwipapuri, Sumedang, Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berupa metode deskriptif dan asosiatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunaka n adalah data primer yang diperoleh melalui observasi, kuesioner, dan kepustakaan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Probability Sampling dengan jumlah sampel penelitian yang diambil sebanyak 96 responden. Alat analisis yang digunakan ya itu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, korelasi determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dan kinerja karyawan secara simultan berpengaruh terhadap pengembangan karir pa da PT.Ewindo Plant 2 . Secara parsial terdapat pengaruh motivasi kerja dan kinerja karyawan terhadap pengembangan karir pada PT.Ewindo Plant 2

Berkas

Detail