PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR KAMPUS UMKM SHOPEE EKSPOR KOTA BANDUNG

Abstrak

Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Kampus UMKM Shopee Ekspor Kota Bandung Oleh : Erian Dwi Pangestu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi pengembangan karir, lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan, serta bagaimana pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Kampus UMKM Shopee Ekspor Kota Bandung sesuai dengan teori manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif asosiatif. Data penelitian diperoleh dari data primer, yaitu dengan cara melakukan pengamatan langsung dan survei terhadap 40 karyawan di Kantor Kampus UMKM Shopee Ekspor Kota Bandung dan menggunakan teknik sampel jenuh atau sampel sensus. Data sekunder diperoleh dari berbagai buku, dokumen serta jurnal yang berkaitan dengan pembahasan penelitian. Data yang telah terkumpul dalam penelitian ini diolah menggunakan metode analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh langsung antara variabel independen yakni pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap variabel dependeannya yakni kepuasan kerja. Hasil analisis menyatakan bahwa pengembangan karir dan lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja secara positif dan signifikan.

Berkas

Detail