PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KONVEKSI OLD JAVA BANDUNG (Metode Deskriptif Kuantitatif)

Abstrak

Konveksi Old Java merupakan jenis usaha kecil dan menengah (UKM) yang bergerak dalam usaha konveksi. Kondisi kualitas kinerja karyawan pada konveksi Old Java Bandung mengalami fluktuatif yang berpengaruh terhadap target produksi, maka perusahaan menhadapi maslah tersebut dengan melaksanakan pelatihan dan memperbaiki lingkugan kerja sehingga para karyawan dapat meningkatkan kinerja mereka. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Konveksi Old Java Bandung, jumlah responden sebanyak 40 karyawan dengan penyebaran kuisioner. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis verifikatif, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear berganda. Penelitian dilakukan di Konveksi Old Java Bandung di bulan Mei – Oktober 2023, hasil penelitian yang dilaksanakan menghasilkan bahwa secara simultan dan parsial variabel pelatihan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Konveksi Old Java Bandung.

Berkas

Detail