PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAWA BARAT (Studi Kuantitatif di Bagian Umum dan Administrasi Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Barat)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana kondisi Iklim Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai yang terjadi pada Bagian Umum dan Administrasi di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Barat serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif sedangkan yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah 102 Pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Sample acak atau random Sampling, sehingga diperoleh sampel pegawai sebanyak 51 pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan bantuan Program Software IBM SPSS 26.0. Berdasarkan hasil perhitungan maka diperoleh nilai thitung untuk Iklim Komunikasi Organisasi sebesar 4,501 dengan nilai Sig. 0,000. Untuk mengetahui hasil pengujian hipotesisnya maka nilai t hitung tersebut dapat dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 1,676. Sesuai dengan kaidah keputusan nilai t hitung> t table atau 4,501> 1,676 artinya H0 ditolak, maka secara signifikan Iklim Komunikasi Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Umum. Artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Barat. Dengan demikian bahwa semakin baik Iklim Komunikasi Organisasi bagi seorang pegawai, maka semakin tinggi prestasi kerja (kinerja) yang dicapai. Kata Kunci : Iklim Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai

Berkas

Detail