PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT BISNIS LABORATORIUM PERUMDA TIRTAWENING KOTA BANDUNG

Abstrak

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan terhadap 42 karyawan Unit Bisnis Laboratorium Perumda Tirtawening Kota Bandung dimana seluruh karyawan menjadi responden. Variabel independen dalam penelitian ini terdapat 1 yaitu Beban Kerja, sedangkan untuk variabel dependen yang terdapat 1 yaitu Kinerja Karyawan. Faktor – Faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah Beban Kerja sebagai variabel independent, sedangkan untuk Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Unit Bisnis Laboratorium Perumda Tirtawening Kota Bandung. Teknik penentuan penelitian ini bersifat sensus yaitu semua populasi di Unit Bisnis Laboratorium Perumda Tirtawening Kota Bandung.Yang mana jumlah populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Unit Bisnis Laboratorium Perumda Tirtawening Kota Bandung sebanyak 42 orang (karyawan). Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan taraf signifikan sebesar 5%. Program dan aplikasi yang digunakan untuk melakukan analisis dan pengolahan data yaitu IMB Statistical Package For Social Sciences (SPSS) Version 22 Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi dan determinasi menunjukkan bahwa Beban Kerja memiliki hubungan cukup kuat dan positif terhadap Kinerja Karyawan pada Unit Bisnis Laboratorium Perumda Tirtawening Kota Bandung. Kata Kunci : Beban Kerja dan Kinerja Karyawan

Berkas

Detail