PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KLINIK KESEHATAN UNIVERSITAS PADJADJARAN

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Klinik Kesehatan Universitas Padjadjaran Bandung (UNPAD).” Pada penelitian ini, variabel independen yaitu Lingkungan Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dianalisis menggunakan statistik. Adapun jumlah sampel diperoleh dengan menggunakan sampel jenuh yaitu menjadikan seluruh populasi pegawai pada Klinik Kesehatan Universitas Padjadjaran Bandung (UNPAD) menjadi sampel yang berjumlah 88 responden. Analisis data menggunakan SPSS Versi 21 dengan Analisis Deskriptif dan Analisis Verifikatif. Teknik uji sampling menggunakan metode sensus dan teknik pengambilan data diantaranya “Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinieritas, heterokedastisitas, serta Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi.” Hasil penelitian menunjukan bahwa “Lingkungan Kerja dan Stres Kerja memiliki pengaruh sebesar 2,19% terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya sebesar 97,8%, dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.” Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja

Berkas

Detail