PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, PENEGAKAN HUKUM DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (Studi Kasus pada Karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Sumedang Utara)

Abstrak

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh kesesuaian kompensasi, penegakan hukum dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) pada karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Sumedang Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan asosiatif. Pemilihan sampel yang digunakan menggunakan metode sampling jenuh. Jenis data yang digunakan adalah cross section, sumber data yang digunakan primer. Reponden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Sumedang Utara sebanyak 59 responden. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa: kesesuaian kompensasi dan penegakan hukum tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud), sedangkan perilaku tidak etis berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa kesesuaian kompensasi, penegakan hukum, dan perilaku tidak etis berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) pada karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Wilayah Sumedang Utara. Nilai R (Koefisien Korelasi) yang diperoleh sebesar 0,541 dan nilai R Square (Koefisien Determinasi) sebesar 0,293. Kata kunci: Kecenderungan Kecurangan (Fraud), Kesesuaian Kompensasi, Penegakan Hukum, dan Perilaku Tidak Etis.

Berkas

Detail