PENGARUH ROTASI KERJA, MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BJB CABANG TAMANSARI KOTA BANDUNG

Abstrak

ABSTRAK Pengaruh rotasi kerja, mutasi karyawan dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bank BJB Cabang Tamansari Kota Bandung Fenomena yang terjadi terdapat beberapa pegawai mengenai rotasi kerja, mutasi karyawan dan promosi jabatan dimana karyawan harus menyesuaikan kembali dengan lingkungan, kebijakan baru bahkan tanggung jawab baru , tidak hanya individu yang menyesuaikan lingkungan kerja namun anggota kelompok juga harus menyesuaikan diri dengan anggota baru. Hal ini dapat berdampak pada kinerjai karyawan dan mengakibatkan kinerja karyawan yang merasa keberatan dan menjadi salah satu hambatan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis dan mengukur pengaruh rotasi kerja, mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bank BJB Cabang Tamanasari Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan asosiatif . Data dikumpulkan melalui instrument penelitian dan analisis secara statsistik dengan 72 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji koefisien kolerasi menunjukan adanya hubungan kuat antara rotasi, mutasi karyawan dan promosi jabatan terhadaap kinerja karyawan . selain itu, koefisien determinasi menujukan bahwa rotasi kerja, mutasi karyawan dan promosi jabatan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan . Kata kunci : rotasi kerja, mutasi karyawan, promosi jabatan, kinerja karyawan

Berkas

Detail