PENGARUH AUDIT MANAJEMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) (Studi Kasus Pada PT. HALEYORA POWERINDO JAKARTA)

Abstrak

Audit Manajemen dan Budaya Organisasi adalah suatu faktor yang sangat membantu perusahaan dalam mengevaluasi kinerja operasionalnya karena mereka dapat mengevaluasi berbagai aktivitas yang biasa dilakukan oleh perusahaan serta untuk memastikan apakah aktivitas tersebut dapat dijalankan dengan baik, ekonomisasi, efektivitas, dan efisiensi untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Audit Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Good Corporate Governance di PT. Haleyora Powerindo Jakarta yang diterapkan pada perusahaan saat ini. Penelitian ini menggunakan metode uji asumsi klasik uji F, uji t , dan analisis regresi linear berganda, Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data baik secara parsial maupun simultan yang menggunakan kuesioner disebarkan kepada 56 responden pegawai PT. Haleyora Powerindo Jakarta. Adapun pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan mnggunakan metode sampel jenuh. Hasil penelitian ini diketahui analisis regresi linear berganda diperoleh nilai koefisien regresi X1 sebesar 0,790 dan bilangan konstantanya 1,014. Nilai koefisien regresi X2 sebesar 0,401 dan bilangan konstantanya 1,014. Jadi, persamaan regresinya Y 1,014 + 0,790X1+ 0,401X2. Nilai signifikansi lebih kecil dari level of significant (0,000<0,050). Dilihat dari R square yang diperoleh sebesar 0,918. Hal ini berarti bahwa nilai 91,8% besarnya pengaruh Variabel Audit Manajemen (X1) dan Budaya Organisasi (X2) Terhadap Good Corporate Governance (Y), sedangkan sebesar 8,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di analisis dalam uji hipotesis ini. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara audit manajemen dan budaya organisasi dengan good corporate governance PT. Haleyora Powerindo Jakarta.

Berkas

Detail