ANALISIS TURNOVER KARYAWAN PT TERRA DRONE INDONESIA

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk mengnalisis turnover intention yang terjadi di PT Terra Drone Indonesia. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis mengenai latar belakang turnover intention, faktor penyebab terjadinya turnover intention, dampak terjadinya turnover intention, serta apa saja upaya yang dilakukan oleh PT Terra Drone Indonesia dalam rangka menangani turnover intention yang terjadi di PT Terra Drone Indonesia. Data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif dengan metode dari Sugiyono dimana metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi objek alamiah, dan peneliti sendiri sebagai instrumen kuncinya, teknik pengumpulan data yang digunakan dengan tringulasi. Hasil dari analisis menjelaskan mengenai latar belakang terjadinya turnover karyawan, faktor pendorong terjadinya turnover seperti faktor individual, kepuasan kerja dan komitmen organisasional, serta analisis mengenai dampak turnover terhadap keberlangsungan perusahaan dan upaya perusahaan dalam menangani turnover di perusahaan dengan cara mengevaluasi aspisari dari karyawan, selain itu upaya untuk mengatasi masalah karyawan yang ingin mendapatkan kejelasan jenjang karir, perusahaan telah melakukan banyak training dan pelatihan untuk karyawan agar dapat memenuhi kualifikasi perusahaan untuk naik jabatan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa penyebab terjadinya turnover karyawan di PT Terra Drone Indonesia adalah ketidakpuasan terhadap gaji dan tunjangan, kurangnya kejelasan mengenai jenjang karier, serta pindahnya karyawan ke kota asal pasangan. Oleh karena itu, peneliti merekomendasikan agar perusahaan lebih aktif dalam melakukan evaluasi dan pendekatan kepada karyawan. Kata Kunci: Turnover intention, latar belakang turnover, faktor turnover, dampak turnover

Berkas

Detail