Lewati ke konten
Repositori USB YPKP
Skripsi / Tesis / Disertasi 2024

PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KELURAHAN MEKAR MULYA KOTA BANDUNG

Pembimbing: Audita Setiawan (NIDN/NIDK 0428028104)

Abstrak

PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KELURAHAN MEKAR MULYA KOTA BANDUNG Mekarmulya adalah salah satu kelurahan di Kecamatan Panyileukan, Kota Bandung yang menyelenggarakan pelayanan administrasi pemerintahan yang melibatkan peran serta pengurus RT dan RW sebagai perpanjangan tangan kelurahan kepada masyarakat, akan tetapi kinerja karyawan pada kantor Kelurahan Mekar Mulya tidak optimal disebabkan karena karyawan tidak melakukan pembinaan berkala terhadap disiplin karyawan sehingga berakibat pada kinerja karyawan yang kurang kondusif, selain itu pelatihan dan pengembangan karir tidak berjalan dengan baik, sehingga karyawan kurang berkompeten dalam bekerja serta masih kurangnya motivasi karyawan dalam melakukan pekerjaan secara tepat dan cepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Mekar Mulya Kota Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner dengan jumlah responden adalah sebanyak 35 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Mekar Mulya Kota Bandung yang ditunjukkan dengan nilai r square sebesar 0,925, yang artinya 92,5% Kinerja Karyawan (Y) dipengaruhi oleh Variabel Audit Manajemen Sumber Daya Manusia (X1) dan Motivasi Kerja (X2), sedangkan sebesar 7,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam uji hipotesis ini. Kata Kunci : Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Berkas

Sampul & halaman judul

Akses terbuka PDF, 611,8 KB CC0 (Public Domain)
Unduh

Halaman awal (pengesahan, pernyataan, daftar isi)

Akses terbuka PDF, 649,5 KB CC0 (Public Domain)
Unduh

Halaman awal (pengesahan, pernyataan, daftar isi)

Akses terbuka PDF, 617,3 KB CC0 (Public Domain)
Unduh

Abstrak

Akses terbuka PDF, 1,8 MB CC0 (Public Domain)
Unduh

Bab I Pendahuluan

Akses terbuka PDF, 1,8 MB CC0 (Public Domain)
Unduh

Daftar pustaka

Akses terbuka PDF, 1,8 MB CC0 (Public Domain)
Unduh

Surat_Keterangan_Hasil_Cek_Plagiarisme.pdf

Akses terbuka PDF, 328 KB CC0 (Public Domain)
Unduh

Detail

Jenis
Skripsi / Tesis / Disertasi — Sarjana (S1)
Institusi
UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP
Tanggal terbit
22 Agustus 2024
Status publikasi
Sudah terbit
Program studi
S1 Akuntansi · kode PDDikti 62201
Bahasa
Indonesia
Fakultas/unit
S1 Akuntansi
Disetor oleh
Admin Repositori · terbit di repositori 11 Sep 2024
URI
https://repo.xbbh.net/items/4342