PERSEPSI STAKEHOLDER TERHADAP SERTIFIKASI TENAGA KERJA DALAM BIDANG JASA KONSTRUKSI DI KOTA BANDUNG (Metode Deskriptif Kualitatif)

Abstrak

Sertifikasi itu merupakan pemberian sertifikat kompetensi melalui uji kompetensi sesuai dengan standar kompetensi kerja nasional Indonesia, maka perlu dilakukan penelitian terhadap kendala yang dihadapi tenaga kerja konstruksi dalam memperoleh sertifikasi pada setiap bidang asosiasi profesi. Metode Penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dilakukan survey yang bertujuan mendeskripsikan sebuah variabel. Penelitian ini berisi tentang analisa kemampuan tenaga kerja konstruksi dengan dan tanpa memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) di Kota Bandung. Faktor yang berpengaruh terhadap komitmen dan tanggung jawaban dalam pekerjaan. Faktor profesionalisme dalam bekerja. Faktor yang berpengaruh terhadap kemampuan dalam pekerjaan. Tenaga kerja yang tidak memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja. Faktor yang berpengaruh terhadap gaji. Faktor tentang mampu bekerja dibawah tekanan. Kendala yang paling berpengaruh dalam proses pembuatan Sertifikat Kompetensi Kerja di Kota Bandung. Masa berlaku SKK yang singkat.Berdasarkan hasil penelitian, dihasilkan beberapa hal yang bisa menjadi saran. Membuat Sertifikat Kompetensi Kerja bagi tenaga kerja yang tidak memiliki. Percepatan dalam proses pembuatan sertifikat harus menjadi prioritas.Cakupan penelitian dapat diperluas terhadap responden di daerah lain. Mempelajari pengetahuan dalam teknologi terbaru dalam dunia konstruksi. Selalu mengembakan kemampuan yang ada pada masing-masing tenaga ahli agar mampu bersaing dengan dunia konstruksi yang lebih luas khususnya dunia konstruksi Internasional.

Berkas

Detail