PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BAGIAN PRODUKSI PT. ASTURO PAPER INDONESIA)

Abstrak

erusahaan manufaktur mencatat pertumbuhan yang tinggi dan merupakan salah satu sektor yang memiliki peranan penting terhadap perekonomian nasional. Pada era globalisasi ini, banyak pelaku industri memanfaatkan peluang yang ada, termasuk PT Asturo Paper Indonesia sebuah perusahaan manufaktur di sektor industri kertas dan alat tulis. Untuk menghadapi persaingan yang ketat, perusahaan ini harus bekerja keras meningkatkan produktivitas, kualitas, dan efisiensi yang didukung oleh Sumber Daya Manusia yang kompeten. Penelitian ini dilatar belakangi dengan penurunan kinerja karyawan bagian produksi dari tahun ke tahun berikutnya, dimana karyawan tidak bisa mencapai target produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada bagian produksi PT Asturo Paper Indonesia). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 41 responden sebagai sampel penelitian dengan menggunakan analisis koefisien regresi linier. Berdasarkan analisis menggunakan SPSS Vers. 26.0 For Windows koefisien determinasi penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 0,579, yang artinya motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 57,9% dan sisanya 42,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Dalam penelitian ini didapat persamaan koefisien regresi linier yaitu Y = 6456.716 + 0.875X. Hasil pengujian tersebut mengartikan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Berkas

Detail