Lewati ke konten
Repositori USB YPKP
Skripsi / Tesis / Disertasi 2024

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV ANUGRAH PLAST INJECTION DI KABUPATEN MAJALENGKA

Pembimbing: Sri Rochani Mulyani (NIDN/NIDK 0429065902)

Abstrak

Industri plastik berperan penting dalam perekonomian nasional, dimana kepuasan kerja karyawan menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kepuasan kerja. Perusahaan, memiliki beberapa masalah umum terkait kepuasan kerja karyawan. Banyak karyawan merasa posisi dan tugas yang dijalani tidak sejalan dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki. Hal ini dapat mengakibatkan rendahnya motivasi dan produktivitas kerja. Lingkungan kerja sering dinilai kurang nyaman dengan fasilitas yang tidak memenuhi harapan karyawan. Kondisi ini berdampak negatif pada kesejahteraan dan efektivitas kerja. Ketidakpuasan terhadap gaji yang tidak sesuai dengan harapan atau standar regional, seperti UMK, sering menjadi sumber ketidakpuasan yang signifikan. Hal ini dapat berujung pada ketidakstabilan keuangan pribadi dan menurunkan kepuasan kerja terhadap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Anugrah Plast Injection di Kabupaten Majalengka, serta mengukur pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi dan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Anugrah Plast Injection. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan verifikatif dengan memakai data primer dan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh (sensus). Sampel pada penelitian ini adalah 50 karyawan pada CV Anugrah Plast Injection. Pengujian dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Kompensasi mempunyai pengaruh pada kepuasan kerja. Nilai R Square menunjukkan bahwa secara bersama sama Lingkungan Kerja dan Kompensasi mempengaruhi Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja

Berkas

Sampul & halaman judul

Akses terbuka PDF, 3,2 MB CC0 (Public Domain)
Unduh

Halaman awal (pengesahan, pernyataan, daftar isi)

Akses terbuka PDF, 796,5 KB CC0 (Public Domain)
Unduh

Halaman awal (pengesahan, pernyataan, daftar isi)

Akses terbuka PDF, 776,6 KB CC0 (Public Domain)
Unduh

Abstrak

Akses terbuka PDF, 3,2 MB CC0 (Public Domain)
Unduh

Bab I Pendahuluan

Akses terbuka PDF, 3,2 MB CC0 (Public Domain)
Unduh

Daftar pustaka

Akses terbuka PDF, 3,2 MB CC0 (Public Domain)
Unduh

Keterangan_Plagiarisme.pdf

Akses terbuka PDF, 234,4 KB CC0 (Public Domain)
Unduh

Detail

Jenis
Skripsi / Tesis / Disertasi — Sarjana (S1)
Institusi
UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP
Tanggal terbit
26 Agustus 2024
Status publikasi
Sudah terbit
Program studi
S1 Manajemen · kode PDDikti 61201
Bahasa
Indonesia
Fakultas/unit
S1 Manajemen
Disetor oleh
Admin Repositori · terbit di repositori 02 Okt 2024
URI
https://repo.xbbh.net/items/4523