PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT Kaizen Prima Bersama Cabang Kabupaten Bandung)

Abstrak

Manajemen memegang peranan penting dalam peningkatan efisiensi dan efektivitas dari sebuah perusahaan. Salah satu asset terpenting yang dimiliki oleh suatu perusahaan adalah sumber daya manusia karena memiliki pengaruh dalam keberlangsungan hidup perusahaan. Pegawai dalam suatu perusahaan perlu diberikan tempat kerja yang nyaman agar menghasilkan produktivitas kerja yang optimal. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisis lingkungan kerja dan produktivitas kerja serta untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja terjadap produktivitas kerja pegawai di PT Kaizen Prima Bersama Cabang Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu IBM Statistical Package For Social Sciences (SPSS). Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner ke 25 pegawai PT Kaizen Prima Bersama Cabang Kabupaten Bandung. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan diperoleh persamaan regresi Y= 19.831 + 0,225X, dari persamaan regresi terbut menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja di PT Kaizen Prima Bersama Cabang Kabupaten Bandung. Hasil penelitian menyatakan lingkungan kerja dan produktivitas kerja pegawai di PT Kaizen Prima Bersama Cabang Kabupaten Bandung memiliki hubungan positif yang rendah dengan nilai sebesar 0,217 dan nilai koefisien determinasinya mencapai 4,7 persen dimana produktivitas dipengaruhi oleh lingkungan kerja sebesar 4,7% dan sisanya 95,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja

Berkas

Detail