PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TOKO ANANDA UJUNG BERUNG KOTA BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh dari lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasab kerja pada toko Ananda cabang Ujung Berung, kota Bandung. Terdapat dua variabel independent dalam penelitian ini yakni lingkungan kerja dan kompensasi yang disebut pula sebagai variabel penyebab atau eksogen, adapun variabel dependen atau variabel akibat (endogen) yaitu kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan toko Ananda Ujung Berung, Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif serta analisis verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di took Ananda Ujung Berung, Kota Bandung sebanyak 39 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode sensus atau sampling total. Artinya seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini yakni berjumlah 39 orang karyawan toko Ananda Ujung Berung, Kota Bandung. Teknik pengumpulan data serta instrumen dalam penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara, kuisioner menggunakan skala Likert, serta observasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program dan aplikasi yang digunakan untuk melakukan analisis data dan pengolahan data yaitu dengan menggunakan IBM Statistical Package For Social Sciences (SPSS) version 25. Berdasarkan hasil penelititan secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan toko Ananda Ujung Berung, Kota Bandung. Sedangkan besarnya kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi dalam terhadap kepuasan kerja karyawan toko Ananda Ujung Berung, Kota Bandung adalah sebesar 73,3%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Berkas

Detail