PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN CV. MAWA HEEJRA BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti perusahaan yang terdampak pandemi seperti halnya CV. Mawa Heejra yang bergerak pada industri garmen khusus untuk busana muslim dampak pandemi, berdasarkan pengamatan awal sangat mempengaruhi lingkungan kerja perusahaan. Oleh karena itu perlu diteliti dan dianalisis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif melalui analisis deskriptif dan asosiatif, penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau teknik sensus karena yang terdampak secara langsung dalam penelitian ini lingkungan kerja karyawan saja. Temuan hasil penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif menyatakan bahwa lingkungan kerja dan kinerja berada pada kategori “Cukup Baik” berdasarkan instrument penelitian berupa kuesioner yang menggunakan model tingkat persetujuan responden dalam skala likert, sedangkan temuan analisis asosiatif menggunakan metode regresi linear sederhana. Dinyatakan dalam model regresi Y= 14,7735 + 0,600 X dengan pengertian, karena koefisien arahnya positif maka terdapat hubungan searah antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan, semakin baik lingkungan kerja seharusnya dapat meningkat kinerja karyawan. Sementara pengaruh atau kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mencapai 35,1%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Berkas

Detail