PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA BANDUNG

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis mendeskripsikan dan mengukur Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Bandung. Metode yang di gunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif.Penelitian ini menggunakan 31 responden sebagai sampel penelitian dengan menggunakan analisis regresi berganda yaitu dengan nilai Y=a=b1.x1=b2.x2 yaitu di lihat dari hasil tabel spss yaitu 0.199+0,867+0.366 dengan koefisien determinasi 0,919 yang di dapat hasil Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian hipotesis di peroleh hasil H0 di tolak dan Ha di terima artinya bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Berkas

Detail