PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA KPW BI PROVINSI JABAR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan Outsourcing, serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada Bank Indonesia KPW BI Provinsi Jabar. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah motivasi dan Disiplin Kerja sebagai variabel independen. Sedangkan Kinerja Karyawan Outsourcing sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tenaga kerja outsourcing (TKO) di Bank Indonesia KPW BI Provinsi Jabar yang berjumlah 59 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non probability sampling dengan teknik sampling jenuh, jadi jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 59 orang karyawan tenaga kerja outsourcing. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di Bank Indonesia KPW BI Provinsi Jabar. Sedangkan besarnya pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing adalah sebesar 64,9%. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan Outsourcing

Berkas

Detail