PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA PT. XAP

Abstrak

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam perusahaan untuk meningkatkan nilai tambah bagi perusahaan dengan membantu organisasi untuk mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas. Seiring dengan pertumbuhan ekonomi global menghasilkan adanya kesetaraan antara wanita dan pria untuk bekerja. Menjadi wanita yang bekerja sekaligus mempunyai peran penting dalam keluarga cenderung mengalami kesulitan dalam memenuhi tuntutan antara pekerjaan dan keluarga yang sering bertentangan. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh work family conflict dan work life balance terhadap kinerja karyawan wanita pada PT.XAP. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan jenis penelitian pendekatan survei berupa penyebaran kuesioner kepada karyawan wanita pada PT. XAP dengan jumlah sampel 52 karyawan dengan menggunakan teknik random sampling (sampel acak sederhana). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara work family conflict dan work life balance terhadap kinerja karyawan; Terdapat pengaruh negatif dan signifikan work family conflict terhadap kinerja karyawan; Terdapat pengaruh positif dan signifikan work life balance terhadap kinerja karyawan. Karyawan wanita yang memiliki work life balance yang baik akan mampu bekerja dengan baik karena memiliki pengendalian diri yang tinggi untuk mengatasi masalah keluarga dan pekerjaan.

Berkas

Detail