PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PAPYRUS PHOTO BANDUNG

Abstrak

ABSTRAK Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Papyrus Photo Bandung Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja. Bagaimana Pengaruh Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja. Bagaimana Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Papyrus Photo. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kompensasi dan pelatihan sebagai variabel independen. Sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini 180 karyawan Papyrus Photo Bandung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik non probability sampling dengan teknik insidental, serta menggunakan rumus slovin untuk menghitung besaran sampel sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 orang. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda pada taraf signifikansi 10%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Versi 24. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa kompensasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Papyrus Photo Bandung. Selain itu hasil dari penelitian juga menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kompensasi sebesar 23.88%, pada pelatihan sebesar 20,15% dan besarnya pengaruh kompensasi dan pelatihan dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kepuasan kerja yaitu 44,0%.

Berkas

Detail