Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Netaly Bandung

Abstrak

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan kunci yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan membutuhkan strategi yang tepat seperti melakukan pelatihan yang relevan dan memperhatikan lingkungan kerja agar tetap nyaman. Persaingan bisnis yang ketat saat ini mendorong perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaannya agar dapat bertahan dan bersaing secara efektif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Netaly Bandung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitaf dengan metode MSI dari data ordinal menjadi data interval. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau sensus dimana seluruh populasi sebanyak 50 karyawan dijadikan sebagai sampel, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.26. Hasil analisis koefisien determinasi pada penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 0,554 yang menunjukkan adanya pengaruh yang sedang antara pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 55,4% dan sisanya sebesar 44,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Hasil koefisien determinasi pada variabel pelatihan sebesar 0,166 atau 16,6% dan pada variabel lingkungan kerja sebesar 0,353 atau 35,3%. Dalam penelitian ini didapat persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 2,700 + 0,356 X1 + 0,661 X2. Hasil penelitian ini mengartikan bahwa Pelatihan dan Lingkungan Kerja berpengaruh sebesar 55,4% terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Netaly Bandung. Kata Kunci: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Berkas

Detail