PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KARYAWAN CV SUKSES JAYA MANDIRI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada CV Sukses Jaya Mandiri. Pokok permasalahan pada penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang dinilai belum maksimal oleh pegawai serta kurangnya lingkungan kerja yang memadai yang mengakibatkan kinerja pegawai kurang maksimal. Penelitian ini dimaksudkan untuk merumuskan seberapa besar pengaruh dari gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada CV Sukses Jaya Mandiri. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan termasuk dalam penelitian deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Sukses Jaya Mandiri. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode sensus dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai. Hal ini diketahui dari nilai korelasi yaitu rendah dan nilai koefisien determinasi diperoleh hasil 60% dan sisanya 40% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Secara keseluruhan gaya kepemimpinan (ݔଵ ) dan lingkungan kerja (ݔଶ ) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada CV Sukses Jaya Mandiri.

Berkas

Detail