PENGARUH SHIFT KERJA DAN MUTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO INDOMARET AREA SUPERVISOR “IDS” CABANG BANDUNG

Abstrak

Manusia merupakan faktor penting yang juga menentukan keberhasilan suatu perusahaan, namun keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi sangat ditentukan oleh kinerja sumber daya manusia, yaitu orang–orang yang memberikan energi bagi perusahaan, bakat kreatifitas dan semangat bagi perusahaan serta memegang peranan penting dalam fungsi operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh shift kerja dan mutasi kerja terhadap kinerja karyawan toko Indomaret area supervisor “IDS” cabang Bandung, dengan variabel independen dalam penelitian ini adalah shift kerja dan mutasi kerja, sedang kan variabel dependen nya yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan toko Indomaret area supervisor “IDS” cabang Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berupa metode deskriptif dan verifikatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang di peroleh melalui wawancara dan kuesioner. Teknik Pengambilan sampel pada penelitian ini mengunakan rumus slovin dari 103 populasi yang kemudian setelah dirumuskan, menghasilkan 82 sampel penelitian. Alat analisis yang digunakan yaitu, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi, uji hipotesis, koefisien determinasi. Hasil analisis regresi berganda diketahui bahwa nilai Y = 1,844 + 0,581 X1 + 0,203 X2 + e. Tingkat koefisien korelasi pada penelitian ini sebesar 0,67 ini menunjukan variabel X1 dan X2 memiliki hubungan antar variabel yang kuat. Tingkat koefisien determinasi pada penelitian ini sebesar 0,482 atau 48,2% dimana menunjukan kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan keterikatan terhadap variabel terikat sebesar 48,2%. Kata kunci : Shift Kerja, Mutasi Kerja, Kinerja Karyawan

Berkas

Detail