PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PRODUKSI PABRIK PT. KIMIA FARMA CICENDO BANDUNG

Abstrak

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Unit Produksi Pabrik PT Kimia Farma Bandung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai di Unit Produksi Pabrik PT Kimia Farma Bandung secara parsial dan simultan. Penelitian ini dalam mengumpulkan sample menggunakan teknik incidental sampling dan menggunakan test metode statistik. Penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Jumlah responden 142 pegawai di Unit Produksi Pabrik PT Kimia Farma Bandung. Semua data dalam penelitian ini valid, reliabel dan telah didistribusikan secara normal. Kepemimpinan Transformasional mempengaruhi kinerja pegawai unit produksi Pabrik PT Kimia Farma secara parsial dan signifikan dengan t hitung 8,471 lebih tinggi dari t tabel dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai unit produksi Pabrik PT Kimia Farma secara parsial dan signifikan dengan t hitung 5,471 lebih tinggi dari t tabel dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 Kepemimpinan Transformasional dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai unit produksi Pabrik PT Kimia Farma secara simultan dan signifikan dengan F hitung 354, 968 lebih tinggi dari F tabel dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,80 % artinya kepemimpinan transformasiona dan disiplin kerja mempunyai kontribusi untuk mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 82,80 %. Kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang paling dominan daripada disiplin kerja terhadap kinerja pegawai unit produksi Pabrik PT Kimia Farma Bandung.

Berkas

Detail