PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS PUTER KOTA BANDUNG

Abstrak

Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih kurang nya motivasi dan kedisiplinan pegawai UPT Puskesmas Puter Kota Bandung. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai, dengan objek dan subjek penelitian pegawai UPT Puskesmas Puter Kota Bandung Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode observasi, wawancara, kuesioner. Teknik pengumpulan data menggunakan instrument angket dengan jumlah sampel 40 pegawai yang diambil secara probability sampling. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependen, dan variabel independennya adalah motivasi (X1) dan kedisiplinan (X2). Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan alat bantu SPSS 24.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial motivasi terhadap kinerja pegawai motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu, kedisiplinan terhadap didapatkan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan secara simultan, terdapat pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai di UPT Puskesmas Puter Kota Bandung. Pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai yakni sebesar 29% sementara 71% kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Puter Kota Bandung dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Berkas

Detail