PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK NOODLE BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana bagaimana kondisi pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja karyawan, serta bagaimana pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Bandung. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah pengembangan karir dan lingkungan kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Bandung yaitu sebanyak 1074 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probability sampling dengan teknik simple random sampling dan rumus proposional sampling random, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 91 orang. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 10%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Bandung. Sedangkan besarnya pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan adalah sebesar 67,3%.

Berkas

Detail