PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KLINIK PRATAMA SENO MEDIKA BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada Klinik Pratama Seno Medika. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan kompensasi sebagai variabel independen. Sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Klinik Pratama Seno Medika. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik probability sampling dengan teknik total sampling. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 karyawan. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di Klinik Pratama Seno Medika. Sedangkan besarnya pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 68,2%.

Berkas

Detail