Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pos Indonesia (Studi Kasus Pada Kantor Pos Pusat Kota Bandung)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuang pada PT Pos Indonesia (studi kasus pada Kantor Pos Pusat Kota Bandung). Topik ini diangkat mengingat pentingnya kualitas laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan yang akurat, serta peran strategis SDM dan pengendalian internal dalam menjaga integritas informasi keuangan. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang bekerja dibagian SDM, keuangan dan audit internal. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Varibel kompetensi SDM memberikan pengaruh dominan dengan koefisien regresi lebih tinggi dibandingkan Pengendalian Internal. Temuan ini memperkuat teori bahwa kualitas individu pelaksana dan kekuatan sistem pengendalian merupakan dua pilar penting dalam menjamin kualitas pelaporan keuangan di BUMN. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi PT Pos Indonesia dalam merancang strategi penguatan SDM dan pengendalian internal, serta kontribusi teoritis dalam memperkaya kajian akuntansi sektor publik di Indonesia.

Berkas

Detail